近几年来，人们一直在说：以人为本。可是究竟什么是以人为本？怎样理解？不同的人有着不同的理解！作为一个单位，一个企业的负责人，一把手，应该是以该团体的每个人的发展，列入以人为本，因为，只有每个人得到了发展，整个团才会有更强的竞争实力，才会在当今形势下得以发展。因此这些人的理念就是以每位个体的发展为本。对于我们每一个个体，我们又如何定义以人为本呢？我认为，我们的以人为本，有两个层次：最低层次是“不给别人添麻烦”！我们生活在一个群体中，应该是把以人为本定义为“以他认为本”，不能因为“我”给别人添麻烦、增负担，完成好自己的工作，履行好自己的职责，这也是建设和谐社会的一个基本要素。比如说：有人因为自己的个人的事情，影响工作，甚至不能到岗，那他这一时段的工作，必然就要有其他的人去完成，无形中给他人增加了负担，这就给别人添了麻烦，这是不道德的，所以把不给别人添麻烦列为最低层次的以人为本，它也是一个人工作的“道德底线”！高层次的“以人为本”则是：因为我的存在，别人很快乐。做到这一点是不容易的，因此我把它定义为高层次的以人为本。它需要我们站在别人的立场上思考问题，想他人之所想，急他人之所急！如果每个人都这样去做，我们的社会、团体，就会更加和谐，更具有战斗力，将会战无不胜，攻无不克！