有   感

       周五，局域网络通知。每年一次的公务员培训我被安排在第一班，安排好手头工作周一来到党校。老师在台上认真地讲，可学员们都无精打采的东张西望交头接耳。我在想，这样的学习培训是否要经常性的办下去，我们的国家总要制定出界于法律以外的处分条例，无形中给一些人开了一条通道。他们游离在两者之间，穿梭于缝隙间，堂而皇之的逃脱法律和条例的处罚。形同虚设的框框能有多少人去认真领会，机关的臃肿无所事事，混杂的机关队伍给政府的形象带来了致命的伤害，在我们的身边随处可见不和谐的情形。每年庞大的人员经费开资。可，能为政府做事的还能有几人？

     翻看着教材,深感政府投入如此大的精力来加强管理这只队伍。国家的愿望和初衷是好的是顺应市场需求的。但我觉得提高公务员的整体素质很重要，片面的强调遵守时间，遵守工作纪律，但在工作的质量上平平，每一项工作都拿不出可行性的意见，混水摸鱼给领导的决策带来了错误的判断。这样的水准在公务员条例里很难找到处分的办法。所以，提高公务员的整体水平应该常抓不懈，不要一味的只靠几天的学习来保证。我还是很欣赏毛主席的一席话“让能者上，庸者下”一辈子端着公务员的饭碗，拿着纳税者给与的报酬，心思却不在工作上某自己的私利。我想，这样的界定只有自己的心里能有所标准吧！