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旧版潜在任职人员的能力和条件
2007-04-03 13:08| 潜在任职人员的能力和条件： ①品德素质。品德素质包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征。鉴于建设项目管理人员的行为对建设项目利益和其他项目相关人利益的潜在影响，品德素质是项目管理团队成员的重要条件，如诚实信用的品性、良好的道德水平和职业操守等。 ②智力素质。智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括观察力、记忆力、思辨力和想象力。 ③知识素质。知识素质包括了对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。 ④能力素质。能力素质包括很多方面，如决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创新能力等。 ⑤心理素质。心理素质包括了在面对重大事件或突发事件时，从内在心理所表现出来的情绪和行为特征。 ⑥身体素质。身体素质包括良好的体能和广泛的适应性。 除此以外，还必需考虑到潜在人员的其他方面的条件或特点，如： ①过去的经验——是否做过相关的工作以及是否能够做好； ②个人兴趣——是否对此项目中的工作表现出足够兴趣； ③个人特点——是否能够在团队中很好地合作工作； ④能力及其熟练程度——是否具备工作职位所需要的能力和熟练程度。 |
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