时光荏苒，光阴似箭，又到了年终岁尾，几乎所有的单位都要写总结，还要评评这个先进、那个优秀什么的。耳闻两幕活剧，虽不新鲜却引人深思。 

   第一幕：一位大报记者，年龄在而立与不惑之间，思维敏捷，工作勤奋，还颇有良知。可是最近几年，一到年终岁尾，就有一些单位的大小头头找上门来，求其代笔，写单位的工作总结。因为记者能把握现时社会的主流脉搏，对时兴时髦的官话套话也能信手掂来，所以写上万八千字也不费难。只是相求的“哥们”不下十几二十个，即使是现代化办公，可以借助电脑的“复制”功能，但总不能千人一面，还是要有些行业特色和专业风格，这可让那位记者忙得不可开交。
    闻者不免要问，各个单位不是都有办公室主任或者文秘之类的工作人员吗？怎么工作总结还能外包？其中奥秘并不复杂，那些挂牌主任和秘书之流大多是领导的心腹，用其人重在信任不在才干。古往今来，信臣未必是能臣，文字功夫并非人人能为。何况不肯甘居人下的领导们对全年的工作总结十分看重，岂可等闲视之。再说了，上面的领导公开讲过，干工作不一定非要讲质量，但必须干得漂亮。所谓漂亮就是能上和下睦，八面见光，下属部门大唱赞歌，平行部门愿意配合，上级领导脸上有光。太重质量，下属难免叫苦不迭，平行部门也难免嫉妒，领导也会心说何必小题大做。要把稀松平常的工作说得天花乱坠，非记者之生花妙笔谁人能为呀！？

    第二幕：一个三四十人的医疗单位，麻雀虽小五脏俱全。书记、副书记，院长、副院长，各科室主任，还有护士长。书记院长一人担，办公室主任不得闲。
    年末了，要评先先进，院长找办公室主任商量商量。院长说，又到年终岁尾了，前两天上级开会，下达了评优名额，先进工作者、“二十佳”和优秀党员各一名。我看李副院长抓医务工作挺辛苦的，就让他当先进工作者吧！护士长今年也挺累，病房改造她操了不少心，还有好几位患者写了感谢信，为咱院争了光啊！“二十佳”就给她吧！说到这，话语停了停，虽以征求的态度却是不容变更的语气问办公室主任，你说行吧！？主任很自然地“嗯”了一声。紧接着问院长：“是不是还得选一下啊？”院长说：“是啊，是得选一下”。主任不无担心地说：“要是选不上咋办啊？”院长胸有成竹：“哪能选不上啊！这周末不是会餐吗，会餐之前开大会，你主持我讲话，我先提名，咋还能通不过？”主任听了会心地笑了笑。院长接着说：“我看你今年也干了不少工作，领导不在时净是你操心，优秀党员就搁你吧！”主任本想客气一下，一看院长的脸色十分认真，话到嘴边又咽了回去。
    到了周末下午，全院职工开大会。院长一脸严肃的表情，先讲了一番话，然后按照跟主任商量好的提名评选先进工作者和“二十佳”，职工积极配合举手通过。院长如愿以偿，说了声散会，准备就餐，党员同志留一下。非党职工纷纷离开会场，院长如法炮制，党员一齐举手，李主任顺理成章地成了2007年度优秀党员。
    闻者一笑，对讲故事的人说：“建立民主政治十分艰难，要践踏民主就这么简单！” 

    三十年前，清算“四人帮”时说“四人帮”把国民经济推到了崩溃边缘。今天的社会，人们的政治生活到了什么边缘？说不好！