通过领导对安全的奖罚力度加大

我们矿实现了历史以来出煤量的

最高记录和各项指标最好效益

我们矿今年使用了"1351"的管理办法

1就是一起一般动态违章罚个人50元

罚区队安全工资1000元

区队再落实个人三分之一

3就是一起动态严重违章罚个人100元

罚区队安全工资的3000元

区队再落实违章个人三分之一

5是一起动态典型违章罚个人300元

罚区队安全工资的5000元

区队再罚违章本人5000元的三分之一

1就是一起动态特殊违章罚个人2000元

再罚区队安全工资的10000元

区队再落实违章本人10000元的三分之一

然后劳务工辞退

正式工开除矿籍留矿查看一年的处分

大家说罚款力度和处分够大了吧

可是有的人还是去违章

因为采煤一线没有违章那是不可能的

有一些违章是不影响安全的

但是还要罚款罚款力度太大了

不过在我们全体安监人员的努力下

违章指标终于有了降低

每个月罚款就50万元以上

产量也在超产完成任务

这个季度杜绝了轻伤事故

安全形式一篇大好效益也上了个新台阶

我们这个季度打了个大胜仗

不过我们的心情仍然很紧张

因为安全我们要时时刻刻的抓

真是累人累心哦