当说必说
2007-07-25 08:02|
对朋友——起码我认为是朋友的,我有一个宗旨:当说必说,不敷衍,不设防。 有为朋友提升为教导主任,而他以不习惯官场的应酬为由拒不上任,而且颇为烦恼,而且听不进劝告。听说之后,我不请自到,将自己的意见和盘托出:别人请客送礼,想着法子往上爬,你却距之门外,这是一不通情理;领导正派,举贤忍能,赏识你的才华,遇到了知音不但不领情,反而一推再推,这是二不通情理;文件已经下发,你其实已无法选择,最终你还是得上任,目前的举动只能让领导难堪,让老师们说风凉话,这是三不通情理...... 当然,他的不想当官云云,可能是一种托词,或者还可能是一种策略,我的劝说,在他可能认为是俗不可耐、可笑至极;在外人可能认为我是想捞什么好处。但不管怎样,我觉得:作为朋友,有话我不能不说,我把它当作是义务与责任。 还有位朋友,文才与见识、为人与处世处处显现大家风范,并且在上一级机关办公室工作。但我以为他过于消极,为此我也相劝,一次、两次,劝他写点东西,劝他别浪费自己的财富。每次,他都毫不动心,或一笑置之,或简言唐塞。 但是,每次见面,我依然如故,总不忘问一问,总免不了劝几句。 我也知道,凭他的学识与见地,用不着劝;我更知道,凭自己的才力与位置,根本没有资格劝。然而,我总管不住自己,有话不说出,就好象干了亏心事,就会有一种犯罪的感觉。 他是教导主任,工作有能力,又特别认真。然而在领导与老师们面前屡屡碰壁,对此,他苦恼,他牢骚满腹。 在我心目中,他一直是位可敬的师长,即便如此,我还是有话相劝,:劝他注意各种关系,劝他言辞不要过激,劝他学学其他几个主任,劝他遇事退一步掂量一番。 自然,我不认为自己百分之百的正确。我只是把自己的看法说出来,供他们参考,怎么想的就怎么说,想着寻求心灵的碰撞与沟通。 “如烟往事俱忘却,敞开心肺给人看。”自自然然的做事,坦坦荡荡的为人,如此而已。 |
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